En+ Group улучшает условия корпоративной жилищной программы

En+ Group расширила возможности корпоративной жилищной программы для сотрудников энергетического сегмента холдинга. Теперь в ней принимают участие предприятия теплового и угольного бизнесов компании., сообщили в пресс-службе компании.

Уникальным условием программы En+ является то, что первоначальный взнос по ипотеке платить не нужно, а 50% ежемесячного платежа на протяжении всего срока действия кредитного договора компенсирует компания.

Программа, запущенная летом 2020 года, была разработана специально для сотрудников региональных энергетических активов En+ Group. Ее участники получают ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера под низкий процент. Ставка напрямую зависит от ключевой ставки Центробанка. При понижении ключевой ставки снижается и процент по кредиту для заключаемых договоров. В ноябре ипотечная ставка составляла 6,25%.

Программа ориентирована на всех сотрудников энергетических предприятий холдинга. Приоритет отдается производственному персоналу. Для участия в программе стаж работы в компании для большей части сотрудников должен составлять не менее трех лет. Для участников в возрасте до 35 лет достаточно одного года стажа.

- Мои друзья и родные, которые работают на других предприятиях, до сих пор удивляются, как подобное событие стало возможным. Для нашей семьи это очень важный шаг. И я благодарен компании En+ Group и её основателю Олегу Дерипаске за предоставленную возможность, - говорит участник программы, сотрудник Братской ГЭС Эльдар Файзуллин.

- «Жилищная программа полностью себя оправдала за несколько месяцев: мы видим высокий интерес к ней со стороны наших сотрудников. 80 человек уже были утверждены и приняты к участию в программе. 22 из них успели стать полноправными владельцами жилья, десять получили рефинансирование действующих ипотечных кредитов на лучших условиях, а 48 – находятся на этапе активного поиска подходящей жилплощади по итогам согласования всех необходимых моментов с банком-партнером. Надеюсь, уже в ближайшем будущем мы сможем помочь еще очень многим семьям, -  отметил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков.

En+ Group реализует данную программу в Иркутске, Братске, Усть-Илимске, Нижнем Новгороде, Дивногорске и Ангарске, а в недавнее время в список городов-участников был также включен и Миасс (Челябинская область). Больше всего заявок поступает от сотрудников предприятий Иркутска, где сосредоточена большая часть энергетических предприятий Еn+ Group.

В ближайшее время En+ совместно с Банком СОЮЗ планируют ввести дополнительные улучшенные условия, в частности, увеличить срок действия программы для молодых специалистов до 15 и 20 лет.