В России на 3% увеличился размер пособий по материнству

С 1 февраля произведена индексация пособий в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не зависящих от заработка застрахованного лица, сообщает пресс-служба ГУ-ИРО ФСС РФ.

Коэффициент индексации составил 1,030, что означает, что размер пособий увеличен на 3 %. Так, например, единовременное пособие при рождении ребенка в Иркутской области с 1 февраля 2020 года составляет 21 604,94 руб., в северных районах Приангарья – 23 405,36 руб., минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на первого ребенка составляет 4 050,92 руб. (4 388,50 руб. для северных территорий), на второго и последующих детей – 8 101,85 руб. (8 777,00 руб. для северных районов), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, – 810,18 руб. (877,70 руб. для северных районов). 

Увеличился и размер пособий, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан. Так, максимальный размер пособия по беременности и родам в день составляет 2 301,37 руб., максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2 301,37 руб. в день для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж 8 и более лет; 1 841,10 руб. в день для лиц, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет; 1 380,82 руб. для застрахованных, страховой стаж которых менее 5 лет. 

Напомним, с 1 января 2020 года Иркутская область вступила в пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, работникам теперь рассчитываются и выплачиваются Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации. Ранее в Приангарье действовал зачетный принцип, когда пособия работнику выплачивал непосредственно работодатель.