Если "дембель" работать хочет?

Здравствуйте, Дмитрий! Думаю, Вам как никому другому известно, что образ Российской армии в глазах россиян на сегодняшний день далеко не самый симпатичный. И несмотря на все усилия правительства нашей страны кое-кто и не пытается переломить этот образ, а только усугубляет ситуацию. Поясню. Два года назад я работал на одном из государственных предприятий нашего города, откуда и был призван в ряды РА. Этим летом я демобилизовался, но на родном предприятии мне сказали, что мест нет, и просто развели руками. Скажите, имею ли я право на восстановление на своем прежнем рабочем месте? Что об этом говорят военные?
Петр, Улан-Удэ.

Что ж, Ваше, Петр, возмущение вполне правомерно! Именно такие руководители и вносят свою толику в столь массовое нежелание современной молодежи служить в рядах РА. В Военном Комиссариате РБ нашему вопросу не удивились: такие нарушения случаются. Но подобные действия руководства, по словам военных, неправомерны и противозаконны. Закон на Вашей стороне, и восстановиться на прежнем рабочем месте Вы имеете полное право. Случается, что молодые люди, получив повестку о призыве на срочную службу, необдуманно увольняются с работы, и на этом основании, действительно, демобилизованному сложно помочь. Нужно помнить, что при призыве гражданина в ряды РА в Военном Комиссариате призывнику Выдается документ, подтверждающий факт призыва и обязывающий организацию или учебное заведение рассчитать работника или учащегося, а также дающий право на основании ФЗ "О статусе военнослужащих" и ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" на сохранение рабочего или учебного места. Правда, соответствующая статья, к сожалению, распространяется только на работающих в государственных учреждениях. Может случится так, что руководство предприятия не примет Ваши доводы. В этом случае Вам необходимо получить на предприятии письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом, как впрочем и без него, Вы можете обратиться в суд с заявлением о неправомерности отказа в приеме на работу.