За что?

Уволили многодетную мать, педагога с 20-летним стажем

В посёлках Замзор и Атагай Нижнеудинского района Приангарья без объяснения причин уволили двух директоров школ. Местные жители связывают это с прошедшими выборами мэра района и считают увольнения несправедливыми. 

Татьяна Шандалёва:

«Я руководитель Атагайской детской школы искусств. Хочу рассказать о той ситуации, которая происходит в Нижнеудинском районе. Безусловно, я понимаю, что в Трудовом кодексе существует статья 278, которая подразумевает за собой «не уведомлять директора об увольнении» и «не подразумевает его вины», без объяснения причин, не учитывая достижения руководителя.

Такой вопрос: а какая тогда защита у руководителя, который проработал 20 лет? 4 сентября 2024 года было 20 лет, как я работаю в этой школе. Школа на хорошем счету, выполняет и соответствует всем требованиям российским и нормам законодательства – и относительно образования, и относительно содержания зданий. Развивает, имеет большое количество лауреатов в различных конкурсах, высококлассифицированный педагогический штат.

Я как руководитель имею одну-единственную запись в трудовой книжке. Не имею ни одного дисциплинарного взыскания. Из заслуг: крайняя – это грамота от губернатора Иркутской области и лучшая практика наставничества в схеме «директор-преподаватель в Иркутской области».

И всё это, во-первых, очень неадекватно звучит, а во-вторых, а где тогда защита? Почему в нашем государстве, в нашем районе я вообще не защищена? Я многодетная мать, у меня трое детей, в Год семьи, и вот на День учителя мне преподносит подарок администрация района в виде увольнения.

Я задаю этот вопрос губернатору Иркутской области Кобзеву Игорю Ивановичу, задаю вопрос Крупенёву Анатолию Анатольевичу, потому что ответ «без объяснения причин» не устраивает никого, в том числе и меня. Жду ответа».

Поможет ли?

От жителей посёлка Замзор Нижнеудинского района главе Приангарья поступило два коллективных обращения по факту увольнения без объяснения причин директора школы, на имя Президента РФ – одно. Они находятся на рассмотрении. Минобр региона уже ответил заявителям о том, что восстановление в должности директора Замзорской школы – в компетенции Управления образования Нижнеудинского района.

Бойцы СВО встали на защиту уволенных

«Очень неприятно, что в момент, когда мы, рискуя своей жизнью, защищаем нашу Родину и россиян от западного агрессора, нацистов, нам приходится отвлекаться на то, что происходит в нашем тылу. Мы лично и все жители Нижнеудинского района Иркутской области возмущены беспределом, который устроил мэр района Анатолий Крупенёв, организовав увольнение неугодных руководителей после прошедших выборов.

Уволены Татьяна Шандалёва и Анна Агапова, уважаемые и заслуженные деятели культуры и образования. Девчонки, которые ежедневно, помимо воспитания наших детей, организовывают нашу поддержку в тылу.

Анатолий Крупенёв, Вы собираетесь в командировку на Донбасс и очень активно делитесь этим в соцсетях, рассылаете смс нашим ребятам с предложением встретиться, как будто собираетесь в увлекательное приключение. Вам не кажется, что нельзя одной рукой рубить, обижая наших дорогих женщин, и этой же рукой пытаться жать руку бойцам, создавая видимость, что в тылу всё спокойно. Услышьте жителей района. Остановитесь».

«Обращаемся к мэру Нижнеудинского района Анатолию Крупенёву. В тот момент, когда лично мы и другие ребята Нижнеудинского района рискуем своими жизнями, защищаем нашу общую Родину, в тылу происходит беспредел. Вы обижаете наших матерей, сестёр, подруг, устроив послевыборные репрессии. Вы уволили детектора Замзорской школы Шандалёву Татьяну, уволили директора Атагайской детской школы искусств Анну Агапову.

Остановитесь! Услышьте народ, который Вас, между прочим, выбрал. Недостойно мужчине мстить слабым женщинам, достойным педагогам, уважаемым жителям нашего района. Очень надеемся, что если Анатолий  Крупенёв не прекратит безобразие в тылу – это безобразие прекратит губернатор Иркутской области Игорь Иванович Кобзев. Вместе мы победим! Победа будет за нами».

Преследование по политическим мотивам  

Сергей Левченко:

«Я знаю об этих двух случаях. И должен сказать, что в последнее время жизнь нам подбрасывает огромное количество таких поводов, когда органы власти начинают преследовать людей за их политические мотивы и пристрастия.

Я вижу здесь две стороны. Первая – это, конечно, нарушение Трудового кодекса. Так или иначе, смысл кодекса законов состоит в том, чтобы и человек, которого увольняют, и всё общество знали причину, по которой увольняют этого человека. Это твоя такая моральная, святая обязанность как любого руководителя.

То есть это нарушение духа законов Кодекса о труде. Хотя, он сегодня, по сравнению с советским временем, к сожалению, большие изменения претерпел. Сейчас люди, работники наёмного труда, в гораздо меньшей степени защищены, чем в прежние времена, когда действовал другой кодекс законов.

Есть и вторая часть: мы действительно все понимаем, причину, по которой они были уволены. То есть это политическая причина, как бы кто это дело ни называл. Они проявили свою политическую позицию, которая не совпадала с позицией администрации Нижнеудинского района. Именно в связи с этим они были уволены. То есть показали им и показали всем, что если у тебя другие политические взгляды, то ты будешь уволен.

Это уже нарушение Конституции Российской Федерации, где не записано, что ты имеешь право человека за политические взгляды увольнять и расправляться. Поэтому это нарушение Конституции, это более серьёзная вещь. И такие случаи бывают, но не так часто, и здесь Нижнеудинский район таким нехорошим передовиком является

Я знаю и Замзор, бывал там лично, и в Атагае лично бывал. Напомню, когда я стал губернатором, выяснилось, что у нас есть несколько долгостроев социальных объектов, и один из них – это как раз школа в Атагае, которая до меня строилась 26 лет. Не могли построить.

В одну из своих поездок в Нижнеудинск сказал: давайте заедем в Атагай. Пришёл в школу, она была в достаточно неплохом состоянии. Поднялся на чердак, посмотрел, конечно, за все эти годы и десятилетия уже очень многое прогнило, но принял решение – и мы эту школу в ускоренном варианте достроили. Она действительно для этого посёлка является таким знаковым объектом, которых за последнее время не строили. 

И в Замзоре то же самое. Передовая школа, там была «Точка роста», где для школьников закупали компьютерные классы. Это входило в общую программу общероссийскую. Прекрасно помню, я там был и параллельно мы решали вопросы для того, чтобы посёлок жил.».

«Уволить за политику и клич к объединению» 

Тем временем на сайте Замзорской средней школы уже размещена информация о новом директоре – Евгении Викторовне Саяхутдиновой. Фотографии и данных о бывшем директоре, в защиту которой жители посёлка обратились к Путину и Кобзеву, нет. Анна Агапова же продолжает работать директором Атагайской детской школы искусств. Об этом на запрос газеты «Байкальская Сибирь» ответило Управление культуры Нижнеудинского района Приангарья. Документ подписан 18 октября. Ранее на запрос издания Управление образования района не предоставило информацию о причинах увольнения директора Замзорской средней школы Татьяны Шандалёвой, сославшись на персональные данные.

Подробности истории увольнения двух женщин-директоров – в 33-м выпуске «Пульс Приангарья. Новое время».

Посмотреть

Анна Агапова продолжает работать директором Атагайской детской школы искусств. Об этом, сегодня на запрос газеты «Байкальская Сибирь» ответило Управление культуры Нижнеудинском района Приангарья. Документ подписан 18 октября. Ранее на запрос издания Управление образования района не предоставило информацию о причинах увольнения директора Замзорской средней школы Татьяны Шандалевой, сославшись на персональные данные.
Анна Агапова продолжает работать директором Атагайской детской школы искусств. Об этом, сегодня на запрос газеты «Байкальская Сибирь» ответило Управление культуры Нижнеудинском района Приангарья. Документ подписан 18 октября. Ранее на запрос издания Управление образования района не предоставило информацию о причинах увольнения директора Замзорской средней школы Татьяны Шандалевой, сославшись на персональные данные.