Медики – не крысы!

Казалось бы, это утверждение не имеет смысла, так как всем и так понятно, что медики – это люди. Но у руководства медучреждения, о котором пой­дёт речь, представления совсем иные. В усольском сегменте интернета набирает популярность петиция с названием «Медики – не крысы! Требуем отстав­ки руководства Усольской городской больницы!» Скандал начал набирать обороты после того, как в сети была опубликована аудиозапись с совещания руководства больницы, на которой женский голос называет сотрудников больницы крысами из-за того, что они потребовали проверки по факту рез­кого снижения заработной платы медперсонала, и озвучивает планы мести.

«Зачем вы работаете с предателями? Почему вы не сказали мне, если знали в понедельник, кто эти люди? Теперь что хотите, то и делайте. Пусть отсылают жало­бу. Если они не отзовут… У вас что, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат, на ка­ждую крысу – папочка», – возмущается на аудиозаписи женщина, голосом похожая на главврача Н.С. Мель­никову.

После этого она обсуждает с коллегами, в частности, с мужчиной, голосом похожим на заместителя главвра­ча Ю.А. Плево, план того, как поступить с медиками, организовавшими обращение в компетентные органы.

«Месть – блюдо холодное. Не нужно сейчас ничего де­лать. Вы сейчас отзовите жалобу, успокойте ситуацию, а потом к осени потихонечку… и всё», – призывает голос с аудиозаписи.

20 августа в усольских СМИ появилась информация, что главный врач «Усольской городской больницы» На­талья Мельникова уходит в отставку, а с понедельника её место займёт заместитель главврача Юрий Плево. Однако медиков это устроить никак не может, так как они считают Ю.А. Плево участником того совещания, который, вполне вероятно, не только не исправит ситу­ацию в медучреждении, но также продолжит готовить «холодное блюдо мести» для сотрудников.

Приводим текст петиции медперсонала, размещён­ной на платформе Change.org.

 Мы, медицинские работники детской го­родской поликлиники, ОГБУЗ Усольская ГБ Иркутской области, просим остановить несправедливость, которая происходит в нашем учреждении, и спасти усольскую ме­дицину от краха и развала! В продолжение ситуации, происходящей в ОГБУЗ «Усольская городская больница», хотелось бы подвести определённые итоги и обозначить обще­ственную повестку вокруг медицины в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе.

В результате так называемой «провер­ки», инициированной по жалобе от коллек­тива о резком снижении заработной платы в два раза с апреля 2023 года работников Детской поликлиники, неудовлетворитель­ном материально-техническом оснащении, кадровом дефиците и об отсутствии под­держки молодым специалистам результат таков: Прокуратура города и Трудовая ин­спекция дали клишированный письменный ответ-отписку Министерства здравоохра­нения Иркутской области о средних зара­ботных платах медицинских работников. «Были найдены небольшие нарушения в ходе порядка начисления стимулирующей выпла­ты за качество выполняемой работы. Ука­занные обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем трудовых прав работников в части оплаты труда. Работо­дателю было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства с предложением устранить выявленное нару­шение в срок до 28.08.202З г.»

Данные результаты проверки свидетель­ствуют о том, что ведомственные структуры лишь продекларировали те аргументации руководства больницы, которыми многие годы кормились недовольные сотрудники, не знающие своих прав и как за них бороться. Однако, даже найдя подтверждение доводов жалобы, прокурор, вопреки здравому смыслу, признаёт жалобу необоснованной, что сви­детельствует либо о нежелании прокурора разбираться с коллективной жалобой, либо о личной заинтересованности не дать хода проведению полноценной проверки руковод­ства ОГБУЗ.

Все вышеперечисленные доводы взяты из отчётов администрации ОГБУЗ «Усольская городская больница». Но, как мы все понима­ем, по бумагам в нашей медицине всё не про­сто хорошо, а замечательно! Проверяющие структуры не подходили адресно, не провери­ли расчётные листы или даже для простоты сверки с данными руководства больницы не взяли выписки 2НДФЛ сотрудников (чтобы не возиться с кипой квитков). Но не нам кого-то учить, мы лишь наёмные рабочие, чьи трудо­вые и конституционные права продолжают нарушаться. Из-за растущих цен даже детей собрать в школу с з/п 20000-23000 достаточ­но проблематично без влезания в долги. Но чиновники не видят за цифрами людей.

В ответ на наше коллективное обращение в контролирующие органы по факту нару­шения прав и действий руководства ОГБУЗ, имеющих признаки преступлений против государства, главврач Мельникова Н.С. от­крыто называет подчинённых «предателями и крысами». То есть если медики заявляют о действиях, подпадающих под признаки пре­ступлений против государства, то «предатели и крысы» именно они, а не те, кто совершает преступные действия...

По заявлениям медиков, о злоупотребле­нии главврачом Мельниковой Н.С. должност­ными полномочиями до сих пор никто из за­явителей не опрошен.

Руководство больницы, напротив, подклю­чилось к информационной борьбе, но вместо фактов вновь использует «грязные» методы. В данный момент времени многих сотрудников ОГБУЗ «Усольской городской больницы» под разными предлогами заставляют собирать подписи в поддержку руководства. Конечно, среди первых подписавшихся – заместители главного врача и заведующие отделений, чьи зарплаты в совокупности с нашими и есть идеальный показатель заработной платы по учреждению (кто-то ест капусту с З/П 23000, а кто-то мясо с З/П в диапазоне 90000-120000. А вместе мы кушаем голубцы!) Майские пору­чения президента РФ не исполняются.

Но общественность не обмануть. Жители Усолья и Усольского района на себе прочув­ствовали эффективный менеджмент руко­водства ОГБУЗ «Усольская городская больни­ца». И речь идёт не только о главном враче. На приём к узким специалистам невозможно попасть, а если есть запись, то очередь мож­но ждать месяцами. Это связано с кадровым дефицитом, в город не стремятся новые лю­ди-специалисты, а те, кто пришёл, стараются быстрее покинуть учреждение из-за низких зарплат и отсутствия поддержки (жильё, подъёмные).

Если мы хотим получить шанс на сохране­ние медицины в Усолье, нам действительно нужно избавляться от тех, кто её уничтожа­ет и унижает, привлекать специалистов в ме­дицину, решать проблемы нехватки кадров. Из-за круговой поруки на местном уровне на­дежды на чиновников уже почти не осталось.

В связи с вышеизложенным и неудовлет­ворительным состоянием организации меди­цинской службы в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области вы­ражаем вотум недоверия и требуем отставки главного врача ОГБУЗ «Усольская городская больница» Мельниковой Натальи Серге­евны, заместителя главного врача ОГБУЗ «Усольская городская больница» по органи­зационно-методической работе Плево Юрия Анатольевича, ведущих экономистов ОГБУЗ «Усольская городская больница» Новиковой Юлии Сергеевны, Маркеевой Галины Алек­сандровны.

Просим граждан поддержать петицию, подписать и распространить!»

Газета продолжит следить за развитием событий.